การประชุมเชิดชูเกียรติขั้นสูง Shougang Gitane จัดขึ้น

กระแสน้ำในฤดูใบไม้ผลิพัดพาและเปิดเส้นทางใหม่สู่ความสำเร็จ มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในเวลาที่เหมาะสม เนื่องในโอกาสวันแรงงานสากลและวันเยาวชนโลกที่กำลังจะมาถึง บริษัท กิตาเนะ ได้จัดงานประชุมเชิดชูเกียรติประจำปี 2025 งานประชุมนี้ได้เชิดชูเกียรติกลุ่มและบุคคลตัวอย่างที่โดดเด่นในทุกด้านของการพัฒนาบริษัท และกระตุ้นให้บุคลากรและพนักงานทุกคนร่วมใจกันทำงานอย่างหนักและดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดโดยที่ประชุมใหญ่พนักงานประจำปี 2026 อย่างเต็มที่ พร้อมทั้งย้ำเตือนถึงเส้นทางใหม่ภายใต้ "แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 15" วาระครบรอบ 70 ปีของบริษัท และการปฏิรูป ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท บุคลากรระดับกลางจากทุกแผนกและหน่วยงาน รวมถึงบุคคลตัวอย่างที่ได้รับการยกย่องเข้าร่วมงานประชุมในครั้งนี้

เวลา 13:30 น. การประชุมเริ่มต้นขึ้นด้วยเพลงชาติอันศักดิ์สิทธิ์ นายหลี่กัง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานกรรมการบริษัท กล่าวในนามของคณะกรรมการพรรคของบริษัทว่า ก่อนอื่นขอแสดงความยินดีอย่างยิ่งกับคณะทำงานและบุคคลตัวอย่างที่ได้รับการยกย่องในวันนี้ รวมถึงขออวยพรและแสดงความเคารพอย่างสูงต่อบุคลากร พนักงาน และครอบครัวของพวกเขาทุกคนที่กำลังต่อสู้ในทุกด้านของการผลิตและการดำเนินงาน นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาตลาด การบริหารจัดการ และความมั่นคง!

หลี่กังชี้ให้เห็นว่า ปี 2025 เป็นปีแห่งการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการดำเนินการตามเจตนารมณ์ของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 20 ของพรรคคอมมิวนิสต์จีนอย่างครอบคลุม และเป็นปีที่สำคัญยิ่งสำหรับการบรรลุผลสำเร็จของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 14 ของบริษัท และการวางแผนและกำหนดทิศทางของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 15 ในปีนี้ พนักงาน Gitane ทุกคนต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซ้อนทับกันถึงสี่ประการ ได้แก่ ภาวะตลาดที่ซบเซา การแข่งขันในอุตสาหกรรมที่รุนแรงขึ้น ปัญหาใหม่และปัญหาเก่าที่เกี่ยวพันกัน และบททดสอบการอยู่รอดและการพัฒนา ภายใต้การนำที่แข็งแกร่งของกลุ่มบริษัทและคณะกรรมการพรรคระดับสูงของบริษัท พวกเขายึดมั่นในนโยบายธุรกิจที่กำหนดโดยที่ประชุมพนักงาน โดยได้รับการสนับสนุนจากฐานสามเหลี่ยม "นวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การจัดการนวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรชั้นนำระดับโลกในด้านวัสดุทำความร้อนไฟฟ้าคุณภาพสูง พนักงาน Gitane ทุกคนร่วมใจกันทำงานอย่างหนัก มุ่งมั่นก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง และหล่อหลอมทีมของพวกเขาผ่านความท้าทายต่างๆ พวกเขาสะสมความแข็งแกร่งในการรับมือกับความยากลำบาก และบรรลุความก้าวหน้าและผลลัพธ์ใหม่ๆ ในงานต่างๆ ที่ไม่ง่ายเลย

ความสำเร็จเป็นเรื่องของอดีต ส่วนการต่อสู้นั้นไม่มีวันสิ้นสุด หลี่กังกล่าวว่า สทีเมื่อก้าวเข้าสู่จุดเริ่มต้นทางประวัติศาสตร์ใหม่ เราต้องปรับเปลี่ยนความคิดของเราด้วยแนวคิด "ไม่หวนกลับ" และเอาชนะอุปสรรคด้วยทัศนคติ "มุ่งหน้าต่อไป" ยึดถือความสำเร็จที่ได้รับการยกย่องเป็นแบบอย่าง ผสานจิตวิญญาณของพนักงานต้นแบบ ความมุ่งมั่นในการทำงาน และฝีมือช่างเข้าสู่กระบวนการผลิตและการดำเนินงานทั้งหมด ยึดมั่นในนโยบายธุรกิจที่ว่า "แสวงหาความก้าวหน้าควบคู่กับการรักษาเสถียรภาพ มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในการบริหารจัดการขั้นสูงสุด และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ" และพยายามทุกวิถีทางเพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัทไปสู่ระดับใหม่:

ประการแรกคือการสร้างรากฐานทางธุรกิจที่มั่นคงด้วยการบริหารจัดการที่ดีที่สุด และให้คำมั่นสัญญาว่าจะบรรลุเป้าหมายประจำปีอย่างเคร่งครัด กลยุทธ์พื้นฐานของเราในการรับมือกับความท้าทายของตลาดและเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันหลักของเรา คือการดึงศักยภาพภายในออกมาใช้และบริหารจัดการอย่างเต็มประสิทธิภาพ เราต้องยึดมั่นในหลักการ "รายได้ที่คุ้มค่าและกระแสเงินสดที่ดี" ให้ความสำคัญกับกำไรขั้นต้นและมุ่งเน้นประสิทธิภาพตลอดกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมด ใช้ประโยชน์จากการควบคุมส่วนกลางของการบริหารงบประมาณขนาดใหญ่ให้เต็มที่ ปฏิบัติตามแนวคิด "ลดต้นทุนได้ทุกอย่าง" ขยายความรับผิดชอบในการควบคุมต้นทุนไปยังทีมงานและเครื่องจักร สร้างแบบจำลองต้นทุนมาตรฐานและกลไกการวิเคราะห์แบบไดนามิก ลดต้นทุนอย่างต่อเนื่องผ่านการจัดซื้อจัดจ้าง เทคโนโลยี และการจัดการแบบรวมศูนย์ และขยายอัตรากำไรอย่างครอบคลุม

ประการที่สองคือการสร้างแผ่นเหล็กยาวที่เป็นแกนหลักโดยขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม และคว้าโอกาสในการพัฒนาคุณภาพและผลิตผลในรูปแบบใหม่ นวัตกรรมทางเทคโนโลยีเป็นหนทางเดียวที่ Gitane จะสามารถเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ก้าวข้ามการแข่งขันภายใน และเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมมาโดยตลอด นี่คือความได้เปรียบในการแข่งขันอันดับแรกของเรา เราต้องยึดมั่นกับบริษัทชั้นนำระดับโลกอย่าง Kangtai Er เป็นแบบอย่างและพัฒนาให้ทัน โดยมีสถาบันวิจัยด้านความร้อนไฟฟ้าเป็น "สมองที่แข็งแกร่งที่สุด" พัฒนากลยุทธ์การพัฒนาให้ทันตามผลิตภัณฑ์และตัวชี้วัด และมุ่งมั่นพัฒนาตัวชี้วัดหลักๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น ความบริสุทธิ์ของวัสดุ ความสม่ำเสมอของเนื้อวัสดุ คุณภาพพื้นผิว และความเสถียรในการใช้งานระยะยาว เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงตลาดของผลิตภัณฑ์ล้ำสมัย เช่น โลหะผสมความร้อนไฟฟ้า ODS ระดับสูง และควบคุมราคาและอำนาจการต่อรองในอุตสาหกรรมโลหะผสมความร้อนไฟฟ้าระดับไฮเอนด์อย่างมั่นคง

ประการที่สามคือ การบุกเบิกตลาดและขยายพื้นที่การพัฒนา ตลอดจนสร้างความได้เปรียบด้านการหมุนเวียนทั้งในประเทศและต่างประเทศ ตลาดเป็นสนามรบหลักสำหรับการอยู่รอดและการพัฒนาขององค์กรธุรกิจ มีเพียงการริเริ่มและการเจาะตลาดอย่างแม่นยำเท่านั้นที่จะทำให้องค์กรยืนหยัดได้อย่างมั่นคงในการแข่งขันที่ดุเดือด เพื่อนำ "จิตวิญญาณสี่พัน" มาใช้ให้ลึกซึ้ง ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรด้านการตลาดจาก "ตัวแทนขาย" เป็น "ที่ปรึกษาลูกค้า" ละทิ้งการแข่งขันด้านราคาเพียงอย่างเดียว และเปลี่ยนไปสู่การแข่งขันด้านคุณค่าในรูปแบบ "เทคโนโลยี+บริการ+โซลูชัน" มุ่งเน้นไปที่กลุ่มธุรกิจสำคัญ เช่น การจัดเก็บพลังงาน น้ำมันและก๊าซ เซมิคอนดักเตอร์ชิป การผลิตแผงโซลาร์เซลล์ เสริมสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับองค์กรชั้นนำ และก้าวข้ามจาก "การจัดหาวัตถุดิบ" ไปสู่ ​​"การบูรณาการในกระบวนการผลิตของลูกค้า"

ประการที่สี่คือการสร้างกำแพงการพัฒนาที่แข็งแกร่งโดยคำนึงถึงผลกำไรเป็นสำคัญ และเสริมสร้างรากฐานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและการพัฒนาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยเป็นเส้นแดงที่ไม่อาจละเมิดได้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการดำเนินการที่มั่นคงและยั่งยืน และจะต้องไม่มีการผ่อนปรนใดๆ ทั้งสิ้น เราต้องกระชับห่วงโซ่การผลิตด้านความปลอดภัยอยู่เสมอ ปฏิบัติตามหลักการ "ความรับผิดชอบร่วมกันของพรรคและรัฐบาล ความรับผิดชอบสองฝ่ายในตำแหน่งเดียว การจัดการร่วมกัน และความรับผิดชอบต่อการละเลยหน้าที่" อย่างเคร่งครัด กระชับห่วงโซ่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของพนักงานทุกคน กระบวนการทั้งหมด และทุกด้าน ขยายการตรวจสอบเชิงลึกแบบ "ห้ามสี่อย่างและปฏิบัติสองอย่าง" อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการสร้างโครงการด้านความปลอดภัยที่จำเป็น และยึดมั่นในแนวคิด "ความปลอดภัยโดยปราศจากคน การปรับปรุงประสิทธิภาพ และการลดความเสี่ยง"

ประการที่ห้าคือการใช้ความสามารถเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้แก่องค์กรและกระตุ้นพลังภายใน สร้างทีมนักสู้ที่เติบโตไปพร้อมกับองค์กร บุคลากรที่มีความสามารถเป็นทรัพยากรหลัก และเราจะสามารถเป็นผู้นำในการพัฒนาได้เสมอก็ต่อเมื่อเราสร้างทีมบุคลากรที่แข็งแกร่งเท่านั้น เราต้องยึดมั่นในการบริหารจัดการบุคลากรและความสามารถของพรรค ปรับปรุงระบบการทำงานของบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การ "ดึงดูด บ่มเพาะ ใช้ประโยชน์ และรักษา" สรรหาบุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนาชั้นยอด บุคลากรด้านการบริหารจัดการ และบุคลากรด้านการปฏิบัติงานที่มีทักษะสูงอย่างต่อเนื่อง และเติมเลือดใหม่ให้กับการพัฒนาของบริษัท สร้างรูปแบบการพัฒนาที่ประสานงานกันระหว่างทีมบุคลากรทั้งสามทีม ได้แก่ การบริหารธุรกิจ เทคโนโลยี และการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างความคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบสำหรับบุคลากรด้านการบริหารจัดการ ใช้โครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เป็นภาระและส่งเสริมการเติบโตของบุคลากรด้านเทคนิค และจัดการฝึกอบรมขนาดใหญ่เกี่ยวกับการ "บูรณาการการปฏิบัติงานและการตรวจสอบ" และ "การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร" สำหรับบุคลากรที่มีทักษะ เพื่อบ่มเพาะกลุ่มช่างฝีมือยุคใหม่ที่สามารถเชี่ยวชาญสายการผลิตอัจฉริยะ เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้แสดงความสามารถ ตระหนักถึงคุณค่าของตน และเติบโตไปด้วยกันบนเวทีของกีตาเนะ

หลี่กังเน้นย้ำว่า จุดเริ่มต้นนี้เกี่ยวข้องกับการเดินทาง 70 ปีของบริษัท ปักกิ่ง โชวกัง จี้ไท่ อัน นิว แมททีเรียลส์ จำกัด ชาวจิทาเนะทุกคนถือเป็นความรับผิดชอบของตนในการรับใช้ประเทศชาติผ่านทางอุตสาหกรรม และได้ทุ่มเทพัฒนาและก้าวไปสู่ความสำเร็จใหม่ๆ ในด้านวัสดุทำความร้อนไฟฟ้ามาโดยตลอด เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศในเส้นทางใหม่นี้ เราจำเป็นต้องสืบทอดจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้และแบกรับภารกิจแห่งยุคสมัยอย่างกล้าหาญ หวังว่าคณะผู้บริหารและบุคคลตัวอย่างที่ได้รับการยกย่องในวันนี้จะหวงแหนเกียรติยศนี้ มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง เป็นแบบอย่างและผู้นำต่อไป และสร้างคุณูปการและความสำเร็จใหม่ๆ ในเส้นทางใหม่นี้ เราหวังว่าบุคลากรและพนักงานทุกคนจะยึดถือผู้ที่ได้รับการยกย่องเป็นแบบอย่าง ด้วยความรู้สึกเร่งด่วนและความรับผิดชอบ ยึดมั่นในเป้าหมายและภารกิจประจำปี สามัคคีและเอาชนะอุปสรรค จารึกเป้าหมายไว้ในใจและแบกรับความรับผิดชอบ แก้ปัญหาด้วยการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม บรรลุความฝันด้วยความขยันหมั่นเพียร และทุ่มเททุกวิถีทางเพื่อให้เริ่มต้นแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 15 ได้อย่างดี เราจะนำเสนอผลงานอันโดดเด่นเพื่อเป็นของขวัญเนื่องในโอกาสครบรอบ 70 ปีของการก่อตั้งบริษัท และก้าวไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญสู่เป้าหมาย "การสร้างองค์กรชั้นนำระดับโลกด้านวัสดุทำความร้อนไฟฟ้าคุณภาพสูง"

หลังจากการประชุม หลี่กังได้จัดอบรมครั้งที่ 62 และ 63 ในหัวข้อ "การปฏิเสธ 'ความปลอดภัยจอมปลอม' และการฝึกฝนทักษะภายในด้านการจัดการความปลอดภัย การแสวงหาความปลอดภัยจากเฉิง การแสวงหาความปลอดภัยจากความเป็นมืออาชีพ การแสวงหาความปลอดภัยจากคุณภาพ และการแสวงหาความปลอดภัยจากคุณภาพ" และ "จาก 'ห้องสั่งการ' สู่ 'ตรรกะพื้นฐานของศูนย์บัญชาการปฏิบัติการ - ศูนย์ควบคุมส่วนกลาง'"

นายหลี่หงหลี่ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและผู้จัดการทั่วไป ชี้ให้เห็นในระหว่างการประชุมว่า เราต้องศึกษา ถ่ายทอด และนำเจตนารมณ์ของการประชุมไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ยึดมั่นในภารกิจเดิมในการให้บริการประเทศด้วยเครื่องทำความร้อนไฟฟ้า มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและภารกิจที่กำหนดโดยที่ประชุมใหญ่พนักงานปี 2026 ของบริษัท และในขั้นตอนการปฏิรูปหุ้นของบริษัท ต้องด้วยจิตวิญญาณที่ไม่ย่อท้อและทัศนคติการต่อสู้ที่ไม่ยอมแพ้ พยายามที่จะเป็นผู้นำและก้าวไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง และไม่ละความพยายามเพื่อให้บรรลุ "เวลามากกว่าครึ่งและภารกิจมากกว่าครึ่ง" วางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการบรรลุเป้าหมายและภารกิจประจำปีที่มีคุณภาพสูง

หลี่ เสี่ยวฉี เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบวินัยและประธานสหภาพแรงงาน ได้อ่านคำตัดสินยกย่องกลุ่มทำงานก้าวหน้าและบุคคลตัวอย่างประจำปี 2025 ของโชวกัง กิตาเนะ

พิธีมอบรางวัล

หาน หนิง เลขาธิการพรรคประจำกรมการผลิตและรัฐมนตรีประจำกรมความปลอดภัย ได้กล่าวสุนทรพจน์ในหัวข้อ "ยึดมั่นในแนวหน้า แบกรับภารกิจ ทำงานหนัก และสร้างความสำเร็จใหม่"

เปาเหยียนหลิง หัวหน้าทีมบรรจุภัณฑ์ลวดหยาบในพื้นที่การผลิตลวด ได้กล่าวสุนทรพจน์ในหัวข้อ "หยั่งรากลึกในแนวหน้า ยึดมั่นในความปรารถนาเดิม มุ่งมั่นและแบกรับภารกิจ"

รายชื่อผู้ได้รับเกียรติ

Ⅰ. กลุ่มและบุคคลชั้นนำของกลุ่มบริษัท Shougang ในปี 2025 ได้แก่:

1. ทีมงานระดับสูงของกลุ่มบริษัทโชวกัง: ฝ่ายการเงินและการบัญชี

2. พนักงานดีเด่นของกลุ่มบริษัทโชวกัง: หยาง จื้อ

3. พื้นที่ปฏิบัติการขั้นสูงของบริษัทมหาชนจำกัด: พื้นที่การกลั่นและการรีด

4. แผนกขั้นสูงของบริษัทมหาชนจำกัด: แผนกพรรคและมวลชน

5. ทีมงานขั้นสูงของบริษัทมหาชนจำกัด: ทีมงานบรรจุภัณฑ์ลวดหยาบในพื้นที่การผลิตลวด

6. พนักงานขั้นสูงของบริษัทร่วมหุ้น: Li Gang, Xiao Xiaofeng, Sun Haoxin, Han Ning, Ning Jianli, You Xiaomin, Chen Weixin

Ⅱ. กลุ่มธุรกิจชั้นนำของบริษัท ปักกิ่ง โชวกัง จี้ไท่ อัน นิว แมททีเรียลส์ จำกัด สำหรับปี 2025 มีดังนี้:

ทีมงานขั้นสูง: ทีมงานด้านโลจิสติกส์ของฝ่ายบริหารองค์กร, ทีมงานคลังสินค้าขนาดใหญ่ของฝ่ายการผลิต, ทีมงานรีดเหล็ก

Ⅲ. บุคคลตัวอย่างของบริษัท ปักกิ่ง โชวกัง จี้ไท่หยาน นิว แมททีเรียล จำกัด ประจำปี 2025 คือ:

1. พื้นที่ปฏิบัติการการกลั่นและการกลิ้ง: Yu Fahong, Li Bin, Wu Fengliang, Dong Youlai, Li Yanan, Wang Chenguang

2. พื้นที่ดำเนินการดึงลวด: Meng Guisheng, Zhang Yalong, Bao Yanling, Pan Honghui, Xing Xiaolin, Zhu Jiangchao, Li Huifeng, Zhao Yanhong, Zhao Zhangke, Zhang Xuemin, Zhang Xianguo, Zhang Yi, Yu Guisheng

3. ฝ่ายการตลาด: Zhang Shengwu

4. แผนกการผลิต: อู๋กัง

5. กระทรวงพลังงานและสิ่งแวดล้อม: จาง ซู

6. สถาบันวิจัยเครื่องทำความร้อนไฟฟ้า: Zhang Changlei, Li Jingxiong

7. ฝ่ายขยายห่วงโซ่อุตสาหกรรม: หลี่หนาน

8. ฝ่ายการเงินและการวางแผน: หวังหยาน

9. ฝ่ายการจัดการองค์กร: Wang Lianbao, Dou Chunlai