เพื่อให้บรรลุการพัฒนาที่มีคุณภาพสูง บริษัทต่างๆ จะต้องบรรลุการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรเพื่อพัฒนาและเติบโตให้ได้ก่อน

เมื่อเร็วๆ นี้ Li Gang เลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานคณะกรรมการ และผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Jitaian ได้จัดการฝึกอบรมพิเศษในหัวข้อ "เพื่อให้บรรลุการพัฒนาคุณภาพสูง องค์กรต่างๆ จะต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงของผู้คนก่อนเพื่อยกระดับและเติบโต ".โดยมีผู้นำบริษัท ผู้ปฏิบัติงานระดับกลางและสำรอง และบุคลากรตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในแต่ละหน่วยเข้าร่วมการฝึกอบรม

ความจำเป็นในการพัฒนาคุณภาพสูง

ในส่วนแรก Li Gang ได้วิเคราะห์สี่แง่มุมอย่างละเอียด ซึ่งรวมถึง "การพัฒนาคุณภาพสูงคือทางเลือกเชิงรุกในการปรับตัวเข้ากับการพัฒนาเศรษฐกิจแบบปกติใหม่ การพัฒนาคุณภาพสูงเป็นศูนย์รวมพื้นฐานของแนวคิดการพัฒนาใหม่ การพัฒนาคุณภาพสูง เป็นข้อกำหนดที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในความขัดแย้งหลักของสังคมของเราและการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงเป็นวิธีที่จำเป็นในการสร้างระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่"ความจำเป็นในการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กรเราต้องมุ่งมั่นและเข้มแข็ง ยึดมั่นในรากฐานที่มั่นคง การบูรณาการและนวัตกรรม ไม่เพียงแต่จะเติบโตเร็วขึ้นในขนาดเท่านั้น แต่ยังเพื่อให้บรรลุการพัฒนาองค์กรคุณภาพสูงด้วย

ความหมายแฝงของการพัฒนาองค์กรที่มีคุณภาพ

การพัฒนาองค์กรคุณภาพสูงหมายถึงสถานะคุณภาพการพัฒนาระดับสูง ระดับสูง และยอดเยี่ยมขององค์กร โดยก้าวข้ามวิธีการจัดการและการพัฒนาคร่าวๆ ก่อนหน้านี้ และเข้าสู่เส้นทางการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และบริการ เน้นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคม การเสริมสร้าง ประสิทธิภาพและให้ความสำคัญกับการกำหนดความสามารถและระดับการเติบโตที่ยั่งยืนขององค์กร

ในส่วนที่สอง Li Gang อธิบายประสิทธิภาพของการพัฒนาคุณภาพสูงจาก 7 แง่มุม ได้แก่ "การขับเคลื่อนด้วยคุณค่าทางสังคม ทีมธุรกิจที่ดี ความสามารถด้านทรัพยากรที่โดดเด่น คุณภาพผลิตภัณฑ์และระดับการบริการ กลไกการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพโดยรวมที่เป็นเลิศ และความดี ชื่อเสียงทางสังคม"เขาชี้ให้เห็นว่าการพัฒนาคุณภาพสูงจะต้องยังคงเป็น "สามองค์กรที่ดี" ต่อไป เช่น "การสร้างทีมผู้บริหารที่ดี เพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ดี และเพื่อสร้างระบบธุรกิจ การจัดการ และการกำกับดูแลที่ดี"

 เพื่อให้บรรลุการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัทเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด การเปลี่ยนแปลงบุคลากรเพื่อเพิ่มและเติบโต

ในส่วนที่สาม Li Gang มุ่งเน้นไปที่ "การยกระดับสถานะ การรวมจิตใจ การรวมฉันทามติการพัฒนา การยึดมั่นในอุดมการณ์การพัฒนาที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง การเสริมสร้างความสามัคคีและการทำงานร่วมกันของการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ การเปลี่ยนรูปแบบการทำงานที่เน้นคำว่า " จริง" โดยใช้การปฏิรูปเงินเดือนเชิงลึกเพื่อกระตุ้นความมีชีวิตชีวาของการพัฒนาคุณภาพสูง ยึดถือลูกค้าอย่างแน่วแน่ ตามที่พระองค์ตรัสอย่างละเอียดถึงการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตที่บริษัทจะต้องบรรลุเพื่อให้บรรลุการพัฒนาคุณภาพสูงใน 10 ด้าน ได้แก่ เพื่อก้าวขึ้นไปบนภูเขาแห่งนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ลงไปสู่ทะเลสีฟ้าแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อปรับปรุงความสามารถในการเรียนรู้ของอาจารย์ และเพื่อสร้างระบบการจัดการและการกำกับดูแลที่ดี เขาชี้ให้เห็นว่า การบรรลุการพัฒนาคุณภาพสูง เราจำเป็นต้องสร้างศักยภาพที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาคุณภาพสูง เพื่อตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงของความคิดและแนวความคิดของผู้คน เพื่อตระหนักถึงการพัฒนาความสามารถของผู้คน และเพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กรกุญแจสู่ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการบรรลุการพัฒนาคุณภาพสูงคือการทำให้การปฏิรูปการจัดสรรเงินเดือนเป็นจริง

ข้อกำหนดการทำงานเฉพาะ

Li Gang ชี้ให้เห็นว่า ประการแรก เราควรมีจิตวิญญาณแห่งความประณีต จิตวิญญาณแห่งการท้าทาย จิตวิญญาณแห่งความดื้อรั้น ความทะเยอทะยาน การพึ่งพาตนเองและการทำงานหนัก และจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก การเปิดขอบเขตใหม่และการเติบโตในความยืดหยุ่น

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่ฝ่ายการผลิตควรสร้างการคิดเชิงตลาดและการคิดของลูกค้าเพื่อดำเนินงานของตน และทำงานได้ดีในการจัดองค์กรที่ดีของการผลิตระดับมหภาค เมโส และระดับไมโคร

ประการที่สาม ผู้ประกอบวิชาชีพควรเพิ่มระดับและความสามารถทางวิชาชีพ ทำหน้าที่แนะนำและให้คำปรึกษาได้ดี + ส่งเสริมการกำกับดูแลและการติดตาม มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบและการวิจัยในสถานที่ ยึดมั่นในการบริหารจัดการการเดิน มุ่งเน้นไปที่การประสานงานของปัญหาในสถานที่ ที่จะแก้ปัญหา

ประการที่สี่ เจ้าหน้าที่โลจิสติกส์ควรสร้างความรู้สึกในการบริการ มีทัศนคติในการให้บริการ และปรับปรุงคุณภาพการบริการปรับปรุงคุณภาพของมื้ออาหารในโรงอาหาร ปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในหอพักสำหรับคนงานรุ่นเยาว์ และปรับปรุงระดับการบริการการจัดการโลจิสติกส์อย่างมีประสิทธิภาพ

ประการที่ห้า บุคลากรด้านการวิจัยและพัฒนาควรเพิ่มความรู้สึกถึงภารกิจ ความรับผิดชอบ ตลอดจนความรู้สึกเร่งด่วนอย่างมีประสิทธิภาพ และให้การสนับสนุนเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงในระยะยาวของบริษัทบูรณาการอย่างมากกับตลาดและความต้องการของลูกค้า ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาด ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้า ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้ม ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอนาคตฝึกฝนจิตวิญญาณของนักวิทยาศาสตร์ ขึ้นไปบนภูเขาแห่งนวัตกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และทำหน้าที่ควบคุมกระบวนการนวัตกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้ดี

ประการที่หก นักการตลาดควรเข้าใจอย่างลึกซึ้งและดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัทและเป้าหมายประจำปี ต่อสู้กับภูเขาอย่างต่อเนื่อง ขยายอาณาเขต เพิ่มทีละน้อย ใช้ความคิดริเริ่ม ใช้ความคิดริเริ่มในการต่อสู้ ทำการขายกองทัพเหล็ก ลดระยะห่างกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง พบปะกับลูกค้า ปรับปรุงความเหนียวแน่นของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ใกล้ชิดกับลูกค้า สัมผัสตลาด เข้าใจตลาด

ประการที่เจ็ด บุคลากรทางการเงินควรเข้าใจกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท เป็นคนที่สลายและปรับแต่งการดำเนินการตามกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท ไม่เพียงแต่เป็นผู้เฝ้าประตูเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้สนับสนุนการพัฒนาเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาธุรกิจของบริษัทด้วย เจาะลึกลงไปในสนามและเจาะลึกเข้าไปในธุรกิจ, เข้าใจปัญหาของธุรกิจผ่านข้อมูลทางการเงิน, นำเสนอทิศทางและกลยุทธ์ในการปรับปรุงธุรกิจอย่างสร้างสรรค์, ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยการเงิน, ปรับปรุงคุณภาพของตัวชี้วัดทางการเงินของการพัฒนาของบริษัท, ทำหน้าที่บริหารจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ดี ทำหน้าที่ตรวจสอบภายในได้ดี ทำหน้าที่ค้นหาและอุดช่องโหว่ได้ดี และทำหน้าที่ป้องกันและควบคุมความเสี่ยงของบริษัทได้ดี

แปด คนทรัพยากรบุคคลควรเข้าใจสาระสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ทำงานจากความสูงเชิงกลยุทธ์ สร้างความสูงใหม่ของแผนกทรัพยากรบุคคล รวบรวมความสามารถ และปลูกฝังความสามารถสำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท ปฏิรูปตัวเอง ก้าวใหญ่ใน ทัศนคติ ความสามารถ ความคิดและแบบแผน พยายามมากขึ้นในการกระจายสิ่งจูงใจและการเปลี่ยนแปลงองค์กร พยายามมากขึ้นในการแนะนำ สิ่งจูงใจ การฝึกอบรม และการใช้อย่างสมเหตุสมผล และพยายามมากขึ้นในการเปิดใช้งาน การประเมิน และการกำจัด

เก้า ผู้ซื้อควรทำงานจากความสูงเชิงกลยุทธ์ ด้วยการคิดเกี่ยวกับห่วงโซ่อุปทาน บนพื้นฐานของการสร้างร่วมและแบ่งปัน และผู้ซื้อควรถูกเปลี่ยนให้เป็นบุคคลในห่วงโซ่อุปทาน

คณะกรรมการพรรคของบริษัทเรียกร้องให้มีการดำเนินการตามจิตวิญญาณโอลิมปิกที่ว่า "สูงขึ้น เร็วขึ้น แข็งแกร่งขึ้น และมีความเป็นหนึ่งเดียวกันมากขึ้น" และจิตวิญญาณของทีมฟุตบอลหญิงที่มีความดื้อรั้นในการคว้าแชมป์ นำพาทุกคนให้มุ่งมั่นต่อไป ก้าวต่อไป ทะลวงผ่านต่อไป ก้าวต่อไปและสร้างทะเลที่เต็มไปด้วยดวงดาวของ Gitane