สำหรับการดำเนินการเต็มรูปแบบของจิตวิญญาณของบริษัท ZhiDaiHui gitane ทำให้ความก้าวหน้าอย่างแข็งแกร่ง "การฝึกอบรมการศึกษาโฆษณาชวนเชื่อครั้งใหญ่" ข้อกำหนดการใช้งานทั้งหมดตกอยู่ที่พื้น แต่ละหน่วยตอบสนองเชิงบวก การดำเนินการอย่างรวดเร็ว ผ่านช่องทางต่างๆ สำหรับการประชุมพนักงาน จอภาพจะปรับปรุงคุณภาพพนักงานและ ทักษะในการปฏิบัติงาน ทำการเปิดตัวอย่างครอบคลุม ชั้นของการระดมพล การดำเนินการจำแนกประเภท

สร้างมาตรฐานกระบวนการ ใส่ใจผลลัพธ์จริง

เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพการสอนและปรับปรุงผลการฝึกอบรม ประการแรก เพื่อเสริมสร้างการดำเนินการตามแผน ทุกหน่วยงานจึงจัดบทเรียนการฝึกอบรมอย่างรอบคอบและเตรียมบทเรียนตามแผนการศึกษาและการฝึกอบรมประจำปี 2022ประการที่สอง บันทึกการตรวจสอบที่เข้มงวด การศึกษา และการฝึกอบรมวิชาชีพในสถานที่ประการที่สาม ให้ความสนใจกับผลการฝึกอบรม ผ่านการฝึกอบรมหลังการทดสอบและสรุปการฝึกอบรม รวมผลการสอนเข้าด้วยกัน

รูปแบบต่างๆที่ใกล้เคียงกับการต่อสู้จริง

ผู้นำของทุกหน่วยให้ความสำคัญอย่างยิ่ง แสดงให้เห็นและเป็นผู้นำด้วยตนเอง และปฏิบัติตามข้อกำหนดของ “ผู้ปฏิบัติงานชั้นนำบนเวที” จึงตระหนักถึงการส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยการพูดเมื่อเร็วๆ นี้ ผู้นำ 4 คนจากพื้นที่ปฏิบัติการถลุงและกลิ้ง พื้นที่ปฏิบัติการวาดลวด และแผนกคุณภาพ เป็นผู้นำบนแพลตฟอร์ม โดยใช้อิทธิพลและการอุทธรณ์ของพวกเขาเพื่อส่งเสริมงานด้านการศึกษาและการฝึกอบรมให้ลงลึกและแข็งแกร่ง

หลากหลายวิธีจุดสว่าง

วิธีการศึกษาและการฝึกอบรมในปี 2022 จะมีความหลากหลาย สดใส และใช้งานง่ายมากขึ้นด้วยความช่วยเหลือของเทคโนโลยีมัลติมีเดีย ความก้าวหน้า ประสิทธิภาพ และผลของการฝึกอบรมได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญในกระบวนการฝึกอบรมจริง แต่ละจุดสว่างของหน่วยพื้นฐานนั้นมีมากมาย

ในระหว่างการบำรุงรักษาและปิดกระบวนการในพื้นที่ปฏิบัติการถลุงและการกลิ้ง พนักงานในกระบวนการสามเฟส กระบวนการทำให้บริสุทธิ์ และกลิ้งจะถูกจัดขึ้นเพื่อดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติในด้าน "กระบวนการ อุปกรณ์ ความปลอดภัย และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม" .และในช่องว่างการฝึกอบรมกับเจ้าหน้าที่ไซต์มีปฏิสัมพันธ์อย่างอบอุ่น

พื้นที่ดำเนินการวาดลวดมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงาน โดยมีชื่อว่า "ทำอย่างไรจึงจะทำงานได้ดีในการจัดการ TPM ในพื้นที่ปฏิบัติงาน" ดำเนินแนวคิดการผลิตแบบลีนให้กับพนักงานทุกคน และส่งเสริมการปรับปรุงมาตรฐานการควบคุมในสถานที่ทำงาน .

ฝ่ายคุณภาพถือว่างานด้านความปลอดภัยเป็นรากฐานสำคัญของงานตลอดทั้งปีด้วยการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นการบรรยายครั้งแรกของต้นปี แนวคิดด้านความปลอดภัย "ไม่มีใครปลอดภัย ปรับปรุงประสิทธิภาพ และลดความเสี่ยง" จะเจาะลึกถึงหัวใจของพนักงานทุกคนผ่านตัวอย่างใหม่ๆ

หน่วยตามกลไก “อบรมโฆษณาชวนเชื่อครั้งใหญ่” ตั้งเป้าอย่างต่อเนื่องให้การศึกษาและฝึกอบรมบุคลากรสร้างแรงบันดาลใจศักยภาพ ปลุกพลัง พัฒนาทักษะ ช่องทางสำคัญ ทำให้การก่อสร้างเจ้าหน้าที่ฝ่ายเสนาธิการต่อยอดเสริมความสามารถของ “ทั้งสาม” ที่จัดตั้งขึ้น การดำเนินการปี 2565 “เริ่มต้น” และตัวบ่งชี้ความมั่นใจในการชนะ เติมเต็มภารกิจตลอดทั้งปี