เพื่อที่จะศึกษาอย่างลึกซึ้งและดำเนินการตามจิตวิญญาณของการประชุมแลกเปลี่ยน "นวัตกรรม ความเป็นเลิศ และประสิทธิภาพ" ของ Shougang Group คณะกรรมการพรรคของ Beijing Shougang Gitane New Materials Co. "จิตวิญญาณของการประชุม จิตวิญญาณของการประชุมได้รับการถ่ายทอดโดยละเอียด พร้อมทั้งอธิบายนโยบายและมาตรการของการประชุม "สามการสร้างสรรค์" ของกลุ่มเกี่ยวกับงานที่มีความสามารถ โดย Gitane ได้จัดการประชุมการทำงานที่มีความสามารถภายใต้หลักประกันการป้องกันและควบคุมโรคระบาดที่ดี เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน และ Li Gang เลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานคณะกรรมการและผู้จัดการทั่วไป จัดทำรายงานผลงานผู้มีความสามารถในหัวข้อ "Liberating Ideas and Cultivating Talents to Boost Gitane's High-Quality Development" โดยมีผู้นำ ระดับกลาง ผู้ปฏิบัติงานสำรอง และผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์ของแต่ละหน่วยเข้าร่วม

ในสุนทรพจน์ของเขา Li Gang สรุปความสำเร็จของการทำงานที่มีพรสวรรค์มาตั้งแต่ปี 2019 วิเคราะห์ปรากฏการณ์ 10 ประเภทและแนวคิด 17 ประเภทในงาน และชี้แจงว่าเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ใหม่ งานใหม่ และเป้าหมายการพัฒนาใหม่ เราต้องกล้าหาญ ปลดปล่อยจิตใจของเรา แสวงหาความก้าวหน้าด้วยการปฏิรูป แก้ไขปัญหาด้วยนวัตกรรม และส่งเสริมการดำเนินการด้วยความมุ่งมั่นเป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ใหม่ งานใหม่ และเป้าหมายการพัฒนาใหม่ เราต้องปลดปล่อยจิตใจของเราอย่างกล้าหาญ แสวงหาความก้าวหน้าด้วยการปฏิรูป แก้ไขปัญหาด้วยนวัตกรรม ส่งเสริมการดำเนินการโดยมีความรับผิดชอบ และวางแผนและดำเนินการงานของผู้มีความสามารถ ในลักษณะที่มั่นคง

สำหรับขั้นตอนต่อไปในการดำเนินการเชิงลึกตามข้อกำหนดโดยรวมและภารกิจหลักของกลยุทธ์ในการเสริมสร้างองค์กรที่มีความสามารถ Li Gang เน้นย้ำว่า

เข้าใจถึงความสำคัญและความเร่งด่วนของการทำงานที่มีความสามารถเป็นอย่างดี

มุ่งเน้นไปที่การสร้างความสามารถในการบริหารจัดการแบบลีนของบริษัท ความสามารถด้านนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ความสามารถในการดำเนินการภาคสนามเพื่อดำเนินงานที่มีความสามารถบูรณาการทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอกอย่างจริงจัง เปลี่ยนการควบคุมเป็นการผสมผสานระหว่างแรงจูงใจ + การควบคุม ยึดมั่นในความสามารถที่จะเปิดใช้งาน เพื่อแข่งขัน เพื่อเอาชนะสิ่งที่ดีที่สุดและกำจัดสิ่งที่เลวร้ายที่สุด

คัดเลือกและฝึกฝนผู้ปฏิบัติงานรุ่นเยาว์ที่มีความโดดเด่นอย่างจริงจัง

เปลี่ยนจากการเน้นการฝึกอบรมเดิมเป็นการคัดเลือก + การฝึกอบรมเพื่อมุ่งเน้นไปที่การค้นพบและการระบุผู้ปฏิบัติงานรุ่นเยาว์ในระดับรากหญ้าเพื่อมุ่งเน้นไปที่การสืบสวนและการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในงานพิเศษและงานยากหรือโครงการของการพัฒนาของบริษัทเพื่อเสริมสร้างการประเมินผู้ปฏิบัติงานและมุ่งเน้นไปที่บุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานที่เหมาะสม

ผ่อนคลายจิตใจเพื่อแนะนำและฝึกอบรมความสามารถด้านนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างจริงจัง

เพื่อปลดปล่อยจิตใจอย่างกล้าหาญในการแนะนำความสามารถระดับสูงที่จ่ายให้กับความคิดในการทำลายน้ำแข็งยึดมั่นในคุณภาพและจุดเริ่มต้นที่สูงเพื่อรักษาทางเข้าของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเพื่อเพิ่มการลงทุนในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ด้วยโครงการระดับสูง การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และอาชีพด้านนวัตกรรมเพื่อรักษาผู้คนการก่อตั้งรางวัลวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Gitaneเพิ่มและสร้างมาตรฐานรางวัลด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอื่น ๆเพิ่มความเป็นผู้นำทางอุดมการณ์ของความสามารถทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการจัดตั้งกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงานตามความสามารถและกลไกการประเมินผลการปฏิบัติงาน

เพิ่มการฝึกอบรมทักษะการบริหารจัดการและการปฏิบัติงาน

เพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งขององค์ประกอบการถ่ายโอน เปิดใช้งานพนักงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพของประสิทธิภาพเพิ่มความแข็งแกร่งของการฝึกประเภทต่างๆ ในทุกระดับร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเพื่อทำหน้าที่อย่างดีในการฝึกอบรมผู้มีความสามารถปฏิบัติตามการสอบสวนและการวิจัยเพื่อจัดทำหัวข้อการจัดการเพื่อฝึกอบรมผู้มีความสามารถใช้การแข่งขันด้านแรงงานในการฝึกอบรมและคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะยึดถือโครงการอบรมปฏิบัติการระดับรากหญ้าอย่างเป็นระบบ

เสริมสร้างความเป็นผู้นำขององค์กรในการทำงานที่มีความสามารถ

งานที่มีความสามารถเป็นความรับผิดชอบโดยตรงขององค์กรพรรคคณะกรรมการพรรคจัดให้มีความเป็นผู้นำโดยตรงในการทำงานที่มีความสามารถ กำหนดกลยุทธ์การทำงานที่มีความสามารถของบริษัท กำหนดกลไกเชิงสถาบันสำหรับการแนะนำ การฝึกอบรม และการใช้ความสามารถพิเศษ จัดองค์กรผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรที่รับผิดชอบในการจัดการความสามารถพิเศษ และแต่ละสาขามีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรม การจัดการ และใช้ความสามารถพิเศษในหน่วยของตน

สาขาแต่ละฝ่าย (พื้นที่ปฏิบัติการ, แผนก) ตามข้อกำหนดของคณะกรรมการพรรคของบริษัท จะใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ในการจัดพนักงานทั้งหมดเพื่อดำเนินการศึกษาและดำเนินการตามเจตนารมณ์ของการประชุม และรวมกับสถานการณ์จริงของ หน่วยงานดังกล่าวได้นำเสนอมาตรการการดำเนินงานเฉพาะ รายการการดำเนินงาน และปรับปรุงการสร้างทีมงานที่มีความสามารถของบริษัท Gitane ไปสู่ระดับใหม่สำหรับการดำเนินโครงการทำงานที่มีความสามารถพิเศษในพื้นที่

รากฐานร้อยปี เน้นความสามารถการจะปฏิบัติงานด้าน Talent ได้ดีนั้น เราต้องการผู้นำทุกระดับที่มีความคิด มีแบบแผน มีความรับผิดชอบ มีการกำหนดกลยุทธ์ Talent อย่างมั่นคง การนำกลยุทธ์การเสริมสร้างองค์กรไปสู่การปฏิบัติเชิงลึก ความสามารถพิเศษ ส่งเสริมความรู้ ความรัก ความเคารพ และการใช้ความสามารถพิเศษ และมุ่งมั่นที่จะสร้างสถานการณ์ใหม่ในการทำงานที่มีพรสวรรค์ เพื่อช่วยส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงของ Gitane